政策的支持和人口紅利的持續(xù)消退，給機(jī)器人產(chǎn)業(yè)帶來(lái)了發(fā)展機(jī)會(huì)

 

　　日前，國(guó)務(wù)院印發(fā)“中國(guó)制造2025”規(guī)劃，部署全面推進(jìn)實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。這是我國(guó)實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的行動(dòng)綱領(lǐng)。按照規(guī)劃，將通過(guò)“三步走”實(shí)現(xiàn)制造強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略目標(biāo)：第一步，到2025年邁入制造強(qiáng)國(guó)行列；第二步，到2035年我國(guó)制造業(yè)整體達(dá)到世界制造強(qiáng)國(guó)陣營(yíng)中等水平；第三步，到新中國(guó)成立一百年時(shí)，我國(guó)制造業(yè)大國(guó)地位更加鞏固，綜合實(shí)力進(jìn)入世界制造強(qiáng)國(guó)前列。在這份行動(dòng)綱領(lǐng)中，明確了9項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)和重點(diǎn)領(lǐng)域，其中，包括高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人等十個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域。

 

　　中國(guó)工業(yè)網(wǎng)認(rèn)為，未來(lái)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)將獲得更多的政策支持，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)迎來(lái)了千載難逢的發(fā)展契機(jī)。

 

　　據(jù)了解，早在2012年5月，工信部就發(fā)布了《智能制造裝備產(chǎn)業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，機(jī)器人作為智能制造裝備的重要組成部分，迎來(lái)其戰(zhàn)略性的發(fā)展機(jī)會(huì)。到目前，工信部已向全國(guó)發(fā)布了智能制造試點(diǎn)示范實(shí)施方案，這種示范預(yù)計(jì)要持續(xù)三年，2016年繼續(xù)擴(kuò)大，到2017年全面推廣。

 

　　也許很多人都不愿相信，機(jī)器人會(huì)如此迅速地走進(jìn)我們的生活或工作圈子，自從富士康2011年宣布將部署100萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人來(lái)應(yīng)對(duì)招工難問(wèn)題以后，“機(jī)器人換人”計(jì)劃便在我國(guó)諸多遭遇用工荒的企業(yè)相繼開啟，并由此告訴世人：雖然會(huì)思考、會(huì)說(shuō)話的人工智能機(jī)器人未必會(huì)很快出現(xiàn)在我們身邊，但“機(jī)器人工人”、“機(jī)器人廚師”、“機(jī)器人服務(wù)員”等卻已經(jīng)出現(xiàn)，并大有“取代人工”的趨勢(shì)，且隨著“機(jī)器人換人”計(jì)劃向更多行業(yè)或工種緊逼，也許你現(xiàn)在的職位就會(huì)被冰冷的機(jī)器人所取代。

 

　　機(jī)器人已經(jīng)走進(jìn)眾多行業(yè)，甚至在某些領(lǐng)域，機(jī)器人完成工作的速度和質(zhì)量都已超越真人。美國(guó)《華爾街日?qǐng)?bào)》日前便盤點(diǎn)了最可能被機(jī)器人取代的十大工作，依次是倉(cāng)庫(kù)管理員、酒保、士兵、藥劑師、農(nóng)民、拆彈小組成員、記者．家政保潔工、律師助理和以查閱文件為主要工作內(nèi)容的律師、柜員和收銀員。這些可能被機(jī)器人占領(lǐng)的崗位，都不是媒體憑空猜想的，而是有著較為客觀的實(shí)例。

 

　　在政策的大力支持下，我國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)正在加速發(fā)展。2017年政府工作報(bào)告中提到要加快培育壯大新興產(chǎn)業(yè)。其中，人工智能首次被寫入政府工作報(bào)告，說(shuō)明其發(fā)展已經(jīng)上升到國(guó)家戰(zhàn)略層面。人工智能是機(jī)器人的一種技術(shù)支持手段，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)有望受益于人工智能技術(shù)的發(fā)展從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品升級(jí)。

 

　　在工業(yè)4.0來(lái)臨、中國(guó)勞動(dòng)力成本逐漸上漲、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大背景下，機(jī)器人換人是大勢(shì)所趨，龐大的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、數(shù)量巨大的人才儲(chǔ)備、國(guó)家政策的積極引導(dǎo)和支持是我國(guó)發(fā)展工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì)條件。

 

　　總之，勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象，是企業(yè)當(dāng)前和未來(lái)長(zhǎng)期面臨的問(wèn)題，這也是企業(yè)引進(jìn)機(jī)器人替代勞動(dòng)力的主要原因之一，用工成本上升和“招工難”，倒逼著企業(yè)青睞機(jī)器，用機(jī)器人取代勞動(dòng)力是解決日前和未來(lái)勞動(dòng)力短缺和勞動(dòng)力成本上升的最有效的方法。